X ESTRATEGIA
Visión y Valor
Activación estratégica con definición del propósito, la visión, los valores y propuesta de valor de la organización. Análisis y Metodología FOAR para crear Mapa Estratégico.
OKR´s/KPIs/ BSC
Desarrollo de planes estratégicos y operativos con tableros y mapas.
Arquitectura Organizacional
Diseño de la estructura organizacional, procesos y sistematización.
Transformación Cultural y Digital
Definición de la cultura organizacional deseada y desarrollo de planes para su implementación para conectar con la Estrategia.
Partnership
Acompañamiento a CEO, Directores, Dueños para fortalecer su equipo con soluciones a medida.
X TALENTO
Hiring
Atracción, selección y desarrollo de talento.
People X Experience management
Diseño e implementación de experiencias del colaborador durante su ciclo de vida para facilitar su adaptación y desarrollo.
Desempeño y Reconocimiento
Gestión del desempeño, Matriz de Talento y Liderazgo, desarrollo potencial y programas de Reconocimiento para mejorar productividad, fidelización y satisfacción.
Formación y Aprendizaje Continuo
Talleres, círculos, focus group, Charlas de alto impacto, Train the trainers para el desarrollo de soft skills y cambio de mentalidad.
Coaching y Mentoring ejecutivo y de equipos
Desarrollo profesional de habilidades de liderazgo, autoliderazgo, gestión de las emociones, gestión de proyectos y equipos con impacto positivo. Feedback 360 y Feedforward.
X LIDERAZGO 360
Desarrollo de líderes y equipos de alto rendimiento
Formación sobre liderazgo y auto liderazgo inspirador y efectivo. Reskilling & upskilling.
Coaching y Mentoring ejecutivo y de equipos
Acompañamiento y seguimiento para el desarrollo máximo y sostenible de las capacidades de liderazgo garantizando impacto real en la gestión.
Facilitación de procesos de cambio organizacional
Diseño, coordinación, comunicación y agilización del proceso/proyecto generando redes de Agentes de Cambio que faciliten la transformación con impacto positivo.
Coordinación de Equipos
Implementación de estrategias para la alineación y mejora del trabajo en equipo con procesos integrales y coordinación de acciones.
X CULTURA
Arquitectura Cultural
Diagnóstico y alineación de la cultura con el ADN de la organización. Diseño de programas y People Experience que impulsen la transformación y acompañen al logro del propósito organizacional y personal.
Comunicación Cercana
Integración de Comunicación interna, Endomkt y marketing. Fortalecer Marca Empleadora.
Gestión del clima & bienestar organizacional
Encuestas de clima, pulsos, talleres, planes de acción y seguimiento anual para su evolución positiva. Eventos de integración Clima y negocio.
Agilidad, Innovation & Tech
Implementación de tecnología, metodologías y prácticas innovadoras y ágiles para enfrentar los desafíos del futuro del trabajo (design thinking, design sprint, okr, Ágil HR, estructuras liberadoras, otras) Experimentamos con AI.
HR SOCIOS
HR Strategy
Asesoramiento para la transformación cultural y digital a Ceo, Gerentes y profesionales de HR para crear un área que aporte al negocio centrado en las personas, experimentamos con AI y metodologías ágiles.
Outsourcing de funciones y procesos de RRHH desarrollándose
Un socio para maximizar el valor de sus RRHH Proporcionar a los profesionales de HR herramientas y conocimientos actualizados para que puedan seguir desarrollándo.
HR Tech
Implementación de soluciones tecnológicas para RRHH para automatización y autogestión.
HR Analytics
Definir métricas,tableros de kpis, okr del área y Análisis de datos de RRHH para la toma de decisiones y anticipar futuro.
HR cerca del Negocio
Acompañar cada negocio con modelos de Ágil Coach, HR Business Partner para el alineamiento del departamento de Recursos Humanos con la estrategia del negocio.